تامین پایدار معیشت و رفاه همکاران اولویت اصلی ماست

به گزارش توتون صنعت به نقل از مدیریت ارتباطات و امور بین‌الملل؛ روز سه‌شنبه 22 مهر ماه، در جلسه صمیمی با حضور روسای شورای اسلامی کار ستاد مرکزی، مجتمع‌های تولیدی و تحقیقاتی شرکت دخانیات ایران، مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره و معاونین و مدیران حاضر در جلسه به بررسی مسائل و دغدغه‌های کارکنان مجتمع‌های تولیدی و تحقیقاتی پرداخته شد. در این نشست مسائل و چالش‌های مرتبط با محیط‌های تولیدی، منابع انسانی، امور رفاهی و خواسته‌های کارکنان به‌طور مستقیم مطرح گردید. در ابتدای جلسه، هر یک از اعضا به نمایندگی از واحدهای تحت پوشش، از تلاش‌ها و برنامه‌ریزی‌های اثرگذار در جهت برون رفت شرکت دخانیات از وضعیت بحرانی و رشد تولید و فروش در چند ماه اخیر از امیراسکندری مدیر عامل شرکت دخانیات ایران تقدیر و تشکر نمودند. سپس مشکلاتی در امور رفاهی، وضعیت معیشتی پرسنل، اضافه کاری، وام، بیمه تکمیلی، وضعیت مهمانسراها که از سنوات گذشته گریبانگیر شرکت بود مطرح و موارد اختصاصی مربوط به هر مجتمع را بیان کردند. امیر اسکندری، مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره شرکت در پاسخ به این مسائل اظهار داشت: حضور من در شرکت دخانیات مواجه بود با مشکلاتی که همه ابعاد شرکت را در برگرفته بود از جمله ؛ بدهی‌های سنگین مالیاتی و بیمه، ناکافی بودن درآمد حتی جهت پرداخت حقوق ماهانه پرسنل، فروش املاک و دارایی برای پرداخت حقوق و هزینه‌های جاری شرکت، بدهی به عاملین، بدهی به کشاورزان، بدهی به تامین‌کنندگان مواد اولیه، مشکلات اساسی سیستمی و عدم درج اطلاعات تولید و فروش در سامانه‌های وزارت صمت و به تبع آن عدم تخصیص ارز برای واردات مواد اولیه و موارد بسیار دیگر که شرکت را به سمت و سوی بحران پیش می‌برد.

وی ضمن تقدیر از همراهی همه کارکنان در پشت سر گذاشتن بحران و حل یکایک مشکلات با ارائه گزارشی از اجرای برنامه‌های تدوین شده گفت: بخش عمده مشکلات با تدابیر اتخاذ شده حل وفصل شده است، مواد اولیه تهیه شده و یا در حال تامین است و به تدریج وارد و از گمرکات ترخیص می‌گردد، در صورت تخصیص ارز تهیه مواد اولیه سرعت بیشتری می‌گیرد، تولید افزایش یافته و طبق برنامه مدون پیش می‌رود، پرداخت حقوق و مزایا بدون دغدغه در زمان مقرر انجام  می‌گردد، بدهی کشاورزان تسویه شده است، حق سنوات به بازنشستگان پرداخت شده است، بدهی به سازمان مالیاتی از وضعیت بحران خارج و با ارائه پیشنهاد‌های قابل اجرا به سازمان امور مالیاتی در حال تعیین تکلیف است.

امیراسکندری تداوم برنامه‌های رشد و ارتقاء جایگاه شرکت دخانیات را نیازمند همدلی، انسجام داخلی و حمایت همه همکاران اعلام و ادامه داد: پایش مداوم و پاسخگویی به دغدغه‌های کارکنان از اولویت‌های اصلی اولیای شرکت محسوب می‌شود. وی تامین پایدار معیشت و رفاه کارکنان را از اولویت‌های اصلی خود اعلام و بر ساماندهی و افزایش خدمات رفاهی تاکید نمود. 

مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره با اشاره به اهمیت همدلی و مشارکت گسترده همکاران، از کلیه واحدها خواست تا با برنامه‌ریزی دقیق‌تر و پیگیری مستمر، اجرای طرح‌های بهبود تولید و فروش را به سرانجام رسانند تا در نهایت منجر به بهبود عملکرد، افزایش بهره‌وری و خروج از زیان دهی شود. معاون اداری و مالی و معاون تولید نیز به ارائه توضیحات فنی و مالی پیرامون مسائل مرتبط با خود پرداخته و توضیحاتی در این خصوص ابراز نمودند.  در خاتمه بنا به دستور مدیر عامل و نایب رئیس هیئت مدیره بنا شد معاونت‌های مرتبط خواسته‌ها را در دستور کار بررسی کارشناسی و رسیدگی قرار داده و متناسب با شرایط و مقدورات در اولویت اقدام قرار دهند.